第八百四十三章 技能考核 (第1/2页)

鲁小玲现在火气有点儿大。
　　
　　刚刚还得耐着性子，给工人们解答问题。
　　
　　好不容易把人群都劝走了，接着还得面对那一脑门子的官司。
　　
　　前进厂确实没有为民厂那么多乱七八糟的事，查出来有问题的领导干部也是极少数的。
　　
　　可这么大的厂，近三年的账目，乱成了一锅粥。
　　
　　鲁小玲是会计出身，面对那些糊涂账都感觉头疼。
　　
　　要不是省里的审计厅安排了人过来支援，想要厘清这些项目，没有一两个月，怕是都难。
　　
　　刚刚她又接到了张崇兴的电话，让她负责对前进厂一线工人的技能考核。
　　
　　天可怜见。
　　
　　鲁小玲已经够忙的了，张崇兴还要给她加担子。
　　
　　当姐夫的不知道心疼小姨子，这还有天理吗？
　　
　　鲁小玲已经决定了，有机会一定要向鲁萍萍狠狠地告一状。
　　
　　可眼下要忙的工作，还是要接着忙活。
　　
　　不过也不能把所有的工作全都压在他一个人的头上。
　　
　　昨天找牛永江过来了解情况的时候，鲁小玲便问了前进厂目前留任的领导干部。
　　
　　以前的书记、厂长早就调走了，鲁小玲刚刚进驻的时候，就已经知道了。
　　
　　只是没想到，这么大的一个纺织厂，就只剩下了一个车间主任看堆儿。
　　
　　不过也好，车间主任对生产上的事都熟悉，一线工人技能考核这个事，交给马明来主持的话，肯定出不了乱子。
　　
　　“情况就是这么个情况，虽说接手前进厂，区里、市里，还有省里的领导都反复强调了，要保留所有工人的岗位，但是，这也不是没有条件的。”
　　
　　鲁小玲现在已经渐渐有了点儿领导干部的派头，说起话来也是头头是道。
　　
　　“前进厂复工以后，肯定不能还和以前一样，整那个大锅饭，大家乱那一套，尤其是一线操作岗位，这个事要凭技术吃饭的岗位，更不能马虎了，要重打锣鼓另开张，所有一线操作岗位的工人，都要经过一轮技能考核，凭真本事上岗。”
　　
　　之前收购为民厂的时候，因为要急着恢复生产，就没顾得上进行专业技能考核。
　　
　　前进厂的接收工作刚开始没多久，岗位技考核的同时，正好对原有设备进行检修。
　　
　　“那要是考核没通过……”
　　
　　马明是车间主任，厂里有些工人是个啥熊样儿，全都在他心里装着呢。
　　
　　真要是进行考核，肯定会有人通不过。
　　
　　“两个选择，第一个是继续待岗，不过不是在家里闲待着，而是到厂里接受专业技能培训，通过以后，可以恢复岗位，第二个就是转后勤岗，到时候工资肯定会低一些。”
　　
　　这些都是张崇兴在电话里交代的。
　　
　　“总之一句话，厂里不养闲人，以前那种干多干少一个样，干不干一个样，以后不会再有了。”
　　
　　张崇兴虽然不崇尚啥狗屁狼性竞争，但是，也绝对不允许，在他管理的企业里，存在那种靠着关系吃闲饭的人存在。
　　
　　每一个岗位对应一个人，每个人都要展现出对企业发展起到推动作用的能力。
　　
　　马明听着，他知道前进厂的天这下是真的要彻底变了。
　　
　　说完这件事，定下了相关的章程，马明便离开了。
　　
　　牛永江被留了下来，他是厂里的老会计，对厂里的账目清楚，鲁小玲把他也加进了清查小组。
　　
　　回到前进厂的职工家属院，一大帮人聚在院子里，显然都是在等马明呢。
　　
　　人们刚围上来，不等众人开口，马明便摆手，示意众人安静。
　　
　　“都别说话，听我说。”
　　
　　马明看着众人，这些都是他的老工友，老邻居，也有一些他看着长大的晚辈。
　　
　　等到这次技能考核结束以后，不知道多少人要原形毕露。
　　
　　可马明心里明白，前进厂要想未来有发展，这一关是必不可少的。
　　
　　要是还像以前那样，纵然前进厂恢复生产，还得走以前的老路，迟早还是得被这些人，一些事给拖垮了。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）